МОТ подчеркивает важность социального диалога всех заинтересованных сторон как инструмента формирования культуры охраны труда. В центре внимания – стратегии развития национальных систем охраны труда для увеличения их устойчивости и способности противостоять новым вызовам, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

Пандемия коронавирусной инфекции продемонстрировала ключевую роль системы охраны труда, организованной при деятельном участии органов власти, работодателей, работников, учреждений здравоохранения и других заинтересованных сторон на уровне государства и предприятий, в целях подержания нормальных условий труда и обеспечения безопасности жизни, здоровья трудящихся.

Организация конструктивного социального диалога между правительствами и их партнерами помогает принимать эффективные решения в области охраны труда на каждом этапе от разработки стратегии и изменении политики в сфере охраны труда с учетом актуальных проблем до реальной практики на рабочих местах. Одновременно повышается ответственность и заинтересованность сторон в реализации намеченных планов.

Позитивная культура охраны труда  предполагает формирование    здоровой производственной среды и приложение усилий к ее поддержанию. При этом каждая сторона вовлечена в процесс непрерывного укрепления охраны труда. Работникам предоставляется возможность высказывать мнение по поводу вероятных угроз безопасности на рабочем месте, а работодатели проявляют инициативы, направленные на совместную выработку эффективных и обоснованных решений актуальных проблем. Ключевым условием подобной работы выступает открытый информационный обмен и диалог, строящийся на доверии и взаимном уважении.

На уровне предприятий и организаций используются десятки форм участия в этом международном событии: конкурсы по охране труда между структурными подразделениями на лучшее рабочее место, отдел, участок, цех; организация анкетирования сотрудников по охране труда; проведение профилактических бесед по вопросам безопасности; просмотр тематических видеороликов; проведение лекций, семинаров и иных мероприятий, направленных на формирование позитивной культуры труда.

В преддверии Всемирного дня охраны труда и в рамках исполнения отдельных государственных полномочий Архангельской области в сфере охраны труда администрация Мирного проводит в апреле бесплатную «горячую линию» для работодателей (в том числе индивидуальных предпринимателей) и работников организаций, предприятий и учреждений, осуществляющих деятельность на территории  городского округа Архангельской области «Мирный», по вопросам охраны труда.

Режим работы «горячей линии»: пн. - пт., с 11.00 до 12.00.
Телефон горячей линии: 5-31-16.