Что делать работодателю, если сотрудник не сразу сообщил о несчастном случае? » Официальный сайт муниципального образования «Мирный»
 
Старая версия сайта доступна по адресу www.old.mirniy.ru. Поддержка старой версии не производится. Администрация сайта.
Вы не авторизованы на сайте
 
 



МО «Мирный» Архангельской области » Охрана труда » Методические пособия » Что делать работодателю, если сотрудник не сразу сообщил о несчастном случае?



Что делать работодателю, если сотрудник не сразу сообщил о несчастном случае?

Иногда происходит так, что сотрудник не сразу сообщает о происшествии и работодатель узнает о несчастном случае на производстве по истечении некоторого времени, например, когда работник принес уже закрытый листок нетрудоспособности. В подобной ситуации работодателю необходимо по факту получения листка нетрудоспособности:

  • взять с сотрудника заявление с просьбой расследовать несчастный случай;
  • в течение суток сообщить о страховом случае в региональное отделение ФСС по Архангельской области и НАО;
  • провести расследование в общем порядке в течение одного месяца со дня получения указанного заявления (ст. 229.1 ТК РФ, ст. 17 Федерального закона РФ а № 125-ФЗ);
  • привлечь к дисциплинарной ответственности работников, своевременно не известивших работодателя   о произошедшем несчастном случае.





 
 
 Город и люди
О городе
Предприятия города
Совет молодежи Общественные организации
Жизнь города Справочная информация
 
 
МО «Мирный» © 2005-2018 гг. 164170, г. Мирный, Архангельская обл., ул. Ленина, 33.
При использовании материалов ссылка обязательна. Для замечаний и предложений.
Яндекс.Метрика