СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В МИРНОМ » Официальный сайт муниципального образования «Мирный»
 
Старая версия сайта доступна по адресу www.old.mirniy.ru. Поддержка старой версии не производится. Администрация сайта.
Вы не авторизованы на сайте
 
 





СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В МИРНОМ

Начиная с 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (далее - СУОТ), которая заменила собой аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Правовые и организационные основы, порядок проведения СУОТ, а также права, обязанности и ответственность её участников установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В рамках исполнения отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда администрацией Мирного в период с 23 сентября по 02 октября 2014 года проводится мониторинг потребности в проведении  СУОТ у работодателей (в том числе индивидуальных предпринимателей) муниципального образования «Мирный».

Мониторинг проводится с целью оказания помощи работодателям в организации проведения СУОТ путем привлечения в октябре 2014 года специализированной организации в город Мирный.

Информацию о потребности в проведении СУОТ можно  представить  в  произвольной форме с указанием количества рабочих мест, подлежащих аттестации, и наименования организации (индивидуального предпринимателя) по электронной почте: oxranatrudamirn@mail.ru,  по телефону: 5-31-16 или по адресу: администрация Мирного,      ул. Ленина, дом 33, кабинет 417.

Чем грозит отсутствие результатов спецоценки?

Если специальная оценка условий труда не проводилась, работодателя могут привлечь к административной ответственности.

В настоящее время санкции за данное правонарушение предусмотрены статьей 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа составляет для должностных лиц от 1 000 до 5 000 руб., для юридических лиц — от 30 000 до 40 000 руб. Возможен и другой вариант наказания — приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Начиная с 2015 года, в случае отсутствия результатов  СУОТ у работодателя, инспекторы станут применять новую норму, а именно — статью 5.27.1 КоАП РФ.

Величина штрафа будет составлять для должностных лиц и ИП от 5 000 до 10 000 руб., и для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 руб. Предусмотрен и более мягкий вариант наказания — предупреждение. Если нарушение будет совершено повторно, то размер санкции увеличится и составит для должностных лиц и ИП от 30 000 до 40 000 руб., для юридических лиц — от 100 000 руб. до 200 000 руб. Вместо штрафа повторно провинившихся должностных лиц смогут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет, а деятельность ИП и организаций приостановить на срок до девяноста суток.

Если же на предприятии произошел несчастный случай, то отсутствие результатов спецоценки может служить доказательством вины работодателя. А если вина будет доказана, руководителя привлекут к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ.

 Эта статья подразумевает наказание в виде штрафа в размере до 400 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев. Есть и другой вариант наказания — исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года. В случае смерти сотрудника руководителя могут лишить свободы, либо направить на принудительные работы на срок до четырех лет. А в случае смерти двух и более сотрудников руководителю грозит лишение свободы или принудительные работы на срок до пяти лет.

О.Ю.Игнатьева, специалист, осуществляющий отдельные
государственные полномочия в сфере охраны труда по муниципальному
образованию «Мирный»                            






 
 
 Город и люди
О городе
Предприятия города
Совет молодежи Общественные организации
Жизнь города Справочная информация
 
 
МО «Мирный» © 2005-2017 гг. 164170, г. Мирный, Архангельская обл., ул. Ленина, 33.
При использовании материалов ссылка обязательна. Для замечаний и предложений.
Яндекс.Метрика