Официальный сайт МО «Мирный» Архангельской области > Версия для печати > Что важно знать об изменениях параметров пенсионной системы Официальный сайт МО «Мирный» Архангельской области > Новости > Что важно знать об изменениях параметров пенсионной системы

Адрес статьи: https://mirniy.ru/press/news/13453-chto-vazhno-znat-ob-izmeneniyah-parametrov-pensionnoy-sistemy.html

Опубликовано: 10-08-2018, 14:14.

Что важно знать об изменениях параметров пенсионной системы

В Государственную думу внесен законопроект, которым предполагается изменить ряд параметров пенсионной системы

В первую очередь речь идет об обеспечении устойчивого роста размера страховых пенсий по старости и высокого уровня их индексации. Кроме того, законопроектом устанавливается новое основание для досрочного выхода на пенсию и предполагается поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. К 2034 году, времени окончания переходного периода, будет закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 для мужчин и 63 лет для женщин (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий – 60 и 58 лет соответственно).

Разбираемся в нюансах нового закона вместе с Отделением Пенсионного фонда России по Архангельской области. На наши вопросы отвечает заместитель управляющего Ирина Прудникова.

– Каких изменений ждать нынешним пенсионерам?

– Изменения не затрагивают нынешних пенсионеров. Все, кому уже назначена страховая пенсия по старости, будут ее получать. Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться. Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – то есть проводить индексацию пенсий существенно выше инфляции.

– Какие льготы по пенсионному обеспечению сохранены для северян?

– Для северян сохраняется право выйти на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Пенсионный возраст для этой категории работников предлагается поэтапно повысить на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин – до 60 и 58 лет соответственно. При этом требования к специальному стажу, дающему право на досрочную пенсию в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не увеличиваются. Также важно отметить, что для женщин, родивших двух и более детей, выработавших необходимый северный стаж, сохраняется право досрочного выхода на пенсию в 50 лет.

– Для каких категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, помимо северян, возраст выхода на пенсию будет увеличен?

– Для педагогических, медицинских, творческих работников. Увеличение требований к продолжительности специального стажа для данной категории работников не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на пенсию, для данных граждан срок обращения за досрочной пенсией также предлагается постепенно увеличивать. Данным работникам необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Год выработки специального стажа будет фиксироваться, а назначить досрочную пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2034 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 года до 8 лет. Например, педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, например, в 2019 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через год, то есть в 2020 году. Если требуемый стаж выработан в 2024 году, то пенсия назначается через 6 лет, то есть в 2030 году.

– Какие новые основания для досрочного назначения пенсии вводятся законопроектом?

– Законопроектом предусматривается новое основание для досрочного назначения пенсии для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 40 лет и мужчины со стажем не менее 45 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства в случае ликвидации предприятия или сокращения штата. Пенсия в таких случаях устанавливается по представлению службы занятости на два года раньше с учетом предусмотренного законопроектом переходного периода.

ИД «Двина» - dvina29.ru


Вернуться назад