1. Изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
2. Примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
3. Правила проведения государственной экспертизы условий труда
4. Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
5. Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда
6. Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней
7. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
8. Изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
9. Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
10. Форма и Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
11. Общие требования к организации безопасного рабочего места
12. Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем
13. Типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда
14. Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
15. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков
16. Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
17. Срок нахождения Постановления Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в перечне актов, на которые не распространяется механизм "регуляторной гильотины", продлен до 1 сентября 2022 года.
Обращаю внимание: