| Вы не авторизованы на сайте |
 |
Учёт и расследование микротравм на производствеВ соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан вести учет микротравм, рассматривать причины и обстоятельства их получения работниками. Микроповреждения (микротравмы) - это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (статья 226 ТК РФ). Порядок учета и расследования микротравм работодатель определяет самостоятельно в локальном нормативном акте, разработанном на основании Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 г. № 632н (далее – Рекомендации). В соответствии со статьей 226 ТК РФ и пункта 5 Рекомендаций основанием для расследования микроповреждения является обращение пострадавшего работника к непосредственному или вышестоящему руководителю, медработнику организации. 
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
|
|
При использовании материалов ссылка обязательна. Для замечаний и предложений.
