Согласно статье 5.27 КоАП РФ организация может быть привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (причиной несчастных случаев зачастую являются нарушения требований законодательства об охране труда) в виде штрафа, который составляет:
Сокрытие работодателем факта наступления страхового случая является основанием для привлечения его к административной ответственности по статье 15.34 КоАП РФ в виде штрафа, который составляет:
Обращаем внимание, что в силу части 1 статьи 23.12 КоАП РФ наложить подобный штраф вправе инспектор по труду.
При сокрытии страхового случая в отношении работодателя могут быть применены обе статьи (и статья 15.34, и статья 5.27 КоАП РФ), поскольку отказ провести расследование несчастного случая также является нарушением трудового законодательства.
Срок давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, действующим законодательством не предусмотрен. Согласно заявлению пострадавшего или его родственников в государственную инспекцию труда о сокрытии работодателем несчастного случая или расследовании его с нарушениями государственный инспектор труда независимо от давности несчастного случая вправе провести дополнительное расследование (статья 229.3 ТК РФ, пункт 25 Положения о порядке расследования).