В соответствии со статьей 225 ТК РФ всех сотрудников организации необходимо обучить приемам оказания первой помощи. Это делают в течение месяца с момента, когда сотрудник приступил к работе. Для представителей рабочих профессий обучение проводится периодически – не реже одного раза в год, в соответствии с требованиями п. 2.2.4 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. Для руководителей и специалистов периодичность такого обучения законодательством четко не установлена. Они могут проходить подготовку в рамках обучения по охране труда- не реже 1 раза в 3 года.
Порядок и форму обучения по оказанию первой помощи работодатель определяет самостоятельно. Существует несколько вариантов: можно направить сотрудников в специализированный учебный центр или обучить внутри организации.
Пошаговая инструкция, как обучить работников внутри организации.
Шаг 1. Разрабатываем инструкцию по оказанию первой помощи и программу обучения
Обратите внимание!
Для работников, которые заняты в условиях повышенного риска, лучше организовать специальный обучающий курс (п. 12.4 ГОСТ 12.0.004–2015).
При разработке инструкции по оказанию первой помощи и программы обучения необходимо использовать «Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь», и «Перечень мероприятий по оказанию первой помощи», утв. приказом Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н.
Эти документы регламентируют состояния, при которых следует оказывать первую помощь и мероприятия, которые можно проводить без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему. Рекомендуется включать в инструкцию алгоритмы первой помощи.
При составлении программы обучения по оказанию первой помощи необходимо опираться на отраслевые и межотраслевые правила охраны труда и типовые инструкции по охране труда. Можно использовать Атлас добровольного спасателя от МЧС.
В программе обучения сделайте акцент на ситуации, которые могут возникнуть из-за конкретных факторов на рабочих местах сотрудников. Например, электротехнический персонал обучите действиям при поражении человека электрическим током, работников котельных и горячих цехов научите оказывать первую помощь при ожогах, при отравлениях газами и т. д.
Инструкцию по оказанию первой помощи и программу обучения необходимо утвердить у руководителя организации и согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников.
Не забудьте!
При эксплуатации электроустановок работодатель должен выдать каждому работнику личную инструкцию по оказанию первой помощи (п. 1.7.14 Правил технической эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).
Шаг 2. Определяем, кто будет проводить обучение оказанию первой помощи
В соответствии с п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6 проводить обучение может инструктор, который прошел специальную подготовку по оказанию первой помощи с получением удостоверения инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи.
В соответствии с п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 обучить на инструктора можно руководителя или специалиста из организации. Как только он получит соответствующую подготовку, работодатель сможет назначить его проводить обучение оказанию первой помощи для остальных работников организации.
Также можно привлечь инструктора из специализированной обучающей организации с лицензией на право обучения по оказанию первой помощи.
Шаг 3. Приобретаем необходимый инвентарь для обучения
Навыки оказания первой помощи работники должны отрабатывать на практике. Для этого необходимо приобрести:
- аптечки, укомплектованные в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»;
- манекен (робот-тренажер), который отвечает требованиям технических условий, одобренных МЧС, и имеет заводскую инструкцию по эксплуатации. Желательно, чтобы у тренажера были следующие режимы работы: состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий, состояние комы, перелом костей голени и ранение бедренной артерии;
- носилки;
- шейный корсет;
- кровоостанавливающий жгут;
- защитную маску с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких;
- складные шины.
Шаг 4. Проводим обучение
На основании инструкции по оказанию первой помощи и программы обучения доведите сотрудникам состояния, при которых нужно оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему с использованием алгоритмов первой помощи и курсов видеолекций.
Закрепите с сотрудниками полученные знания на практических занятиях: отработайте с помощью манекена сердечно-легочную реанимацию, остановку кровотечений и т. д.
Шаг 5. Проверяем знания работников
Необходимо:
создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда,
разработать экзаменационные билеты или воспользоваться готовыми тестами,
провести экзамен.
Если вы проводите обучение оказанию первой помощи в рамках обучения по охране труда, проследите, чтобы вопросы первой помощи входили в программу обучения и экзаменационные билеты.
Шаг 6. Оформляем результаты обучения
Необходимо оформить протокол проверки знаний, если обучение первой помощи проводилось по отдельной программе. Если обучение по оказанию первой помощи проводилось в рамках программы обучения по охране труда, оформлять отдельный протокол не нужно.