Официальный сайт МО «Мирный» Архангельской области > Версия для печати > ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ГРАЖДАНАМИ, ЗАМЕЩАВШИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Официальный сайт МО «Мирный» Архангельской области > Антикоррупционное образование > ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ГРАЖДАНАМИ, ЗАМЕЩАВШИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Адрес статьи: http://www.mirniy.ru/anti_korr/pk_ao/6847-vnimaniyu-rabotodateley-zaklyuchivshih-trudovye-ili-grazhdansko-pravovye-dogovory-s-grazhdanami-zameschavshimi-dolzhnosti-gosudarstvennoy-ili-municipalnoy-sluzhby.html

Опубликовано: 28-01-2015, 12:27.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ГРАЖДАНАМИ, ЗАМЕЩАВШИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

С  31 января 2015 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации"

Обновлена процедура сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание) услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы

Новые Правила утверждены в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" и устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами РФ, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем (уполномоченным лицом), подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

Установлен перечень сведений и данных, которые должны содержаться в сообщении.

Признано утратившим силу аналогичное Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 N 700.

Материал подготовлен с использованием Системы"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве" Ежедневные обзоры


Вернуться назад